Inteligencia artificial en recursos humanos
Siete usos prácticos de IA en RR. HH. para pymes: informes, vacaciones, turnos, incidencias y límites de privacidad.
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RECURSOS
Control horario, vacaciones y RR. HH. explicados sin ruido.
Si estás empezando, consulta nuestras tres guías principales: app de control horario, software de gestión de vacaciones y software RRHH gratis. Prueba las calculadoras de horas y de vacaciones. También puedes profundizar en publicación de ofertas, fichaje, normativa, teletrabajo y comparativas. Dentro de normativa laboral, consulta también el protocolo de acoso laboral, el registro retributivo y el protocolo de desconexión digital.
Plantilla Excel de vacaciones gratis
Control de días disponibles y disfrutados, solicitudes y calendario de ausencias. Excel y PDF.
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Plantilla de horas extras Excel gratis
Registra horas adicionales, calcula su duración y organiza la compensación. Excel y PDF.
Ver páginaPlantilla registro horario Excel gratis
Descarga una plantilla editable para entradas, salidas, descansos y cálculo automático de horas, además de un PDF imprimible.
Ver páginaCalculadora de horas trabajadas
Suma horas diarias, semanales y mensuales, con entrada y salida o duración directa. Gratis y sin registro.
Ver páginaCalculadora de vacaciones
Calcula vacaciones generadas, disfrutadas y pendientes en pocos pasos.
Ver páginaApp de control horario
Funciones, criterios de comparación y puntos clave antes de implantar una aplicación de fichaje.
Ver páginaSoftware de gestión de vacaciones
Solicitudes, aprobaciones, saldos y ausencias dentro del mismo flujo que el control horario.
Ver páginaSoftware RRHH gratis
Qué funcionalidades necesita una pequeña empresa para digitalizar RR. HH. sin añadir complejidad innecesaria.
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Publicar ofertas de empleo
Crea ofertas, comparte una página pública y gestiona las candidaturas desde un único sitio.
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Control horario para pymes
Cómo resolver fichajes, ausencias y conservación de registros sin una suite de RR. HH. sobredimensionada.
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Control horario para autónomos con empleados
Una solución sencilla para pequeños negocios donde la misma persona gestiona equipo, jornada y vacaciones.
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Control horario para teletrabajo
Registro de jornada para equipos remotos e híbridos, con acceso desde fuera de la oficina.
Ver páginaFichaje de empleados
Qué debe registrar el fichaje y cómo facilitar entradas, salidas y descansos desde distintos dispositivos.
Ver páginaFichar desde el móvil
Cómo registrar la jornada desde el teléfono en movilidad, teletrabajo o equipos con varias ubicaciones.
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Alternativas a Factorial
Qué comparar cuando una pyme necesita control horario y vacaciones sin una suite completa de recursos humanos.
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Alternativas a Sesame HR
Criterios para decidir entre una plataforma amplia y una herramienta específica de fichaje y ausencias.
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Mejor app de control horario gratis
Qué necesita realmente una pequeña empresa para gestionar fichajes sin añadir complejidad.
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Normativa de control horario en España
Qué exige hoy el artículo 34.9, cuánto tiempo conservar los registros y qué cambios siguen en tramitación.
Ver páginaProtocolo de acoso laboral
Cuándo es obligatorio, qué debe incluir y cómo implantar un procedimiento de prevención y actuación en una pyme.
Ver páginaRegistro retributivo
Qué empresas están obligadas, qué datos debe incluir y cómo mantener actualizado el registro salarial.
Ver páginaProtocolo de desconexión digital
Qué exige la política interna, cómo aplicarla y qué reglas conviene definir para comunicaciones fuera de jornada.
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Reducción de jornada laboral
Situación actual de la jornada de 37,5 horas, límites vigentes y relación con el registro horario.
Ver páginaHoras extras
Qué son las horas extraordinarias, límites, compensación y cómo apoyarse en el registro horario.
Ver páginaHoras complementarias
Reglas para contratos a tiempo parcial, límites y diferencias frente a las horas extraordinarias.
Ver páginaDescansos en la jornada laboral
Pausas dentro de la jornada, descanso entre jornadas y límites generales de duración.
Ver páginaFestivo recuperable
Qué significa, cuándo hay que recuperar las horas y cómo distinguirlo de un festivo no recuperable.
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Control horario con geolocalización
Usos prácticos para equipos móviles y límites de privacidad que la empresa debe respetar.
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