El teletrabajo no elimina la necesidad de registrar la jornada. Lo que cambia es el contexto: el fichaje debe ser accesible fuera de la oficina y suficientemente sencillo para que forme parte de la rutina diaria.
Qué necesita un sistema para teletrabajo
- Acceso desde navegador o móvil.
- Registro de inicio y finalización de jornada.
- Gestión clara de descansos y ausencias.
- Información centralizada para trabajadores y responsables.
- Un método que no dependa de estar físicamente en la oficina.
Registro de jornada en trabajo a distancia
La Ley 10/2021 establece que el sistema de registro horario debe reflejar fielmente el tiempo que la persona trabajadora dedica a la actividad laboral e incluir el momento de inicio y finalización de la jornada. En nuestra guía de normativa explicamos el marco general.
¿Hace falta geolocalizar al trabajador?
No necesariamente. Registrar una jornada desde remoto y realizar seguimiento continuo de ubicación son cuestiones distintas. Si la empresa utiliza geolocalización debe respetar los límites de privacidad y el deber de información. Puedes ampliar esta cuestión en nuestra guía sobre control horario con geolocalización.
Consulta también fichaje de empleados y control horario para pymes.